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想申请厨师工签:雇主雇员就看这篇最新最全大补帖!

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发布时间: 2022-02-23 09:38:10 浏览量: 793次
地区: 全英国
性质: 团体
地点: 英国
标签:

目前英国“厨师工签”的现况和申请需求


详细内容

在周二的文章中,我们提到了有关技术工签(Skilled Worker)想要转换工作的问题。

文章发出后我们收到了网友的提问,想知道现在“厨师”究竟能不能申办工签。其实关于这个问题,一直就十分受到讨论,我们一直以来也接收和回答过不少有关这方面的疑问。

虽然我们过去也曾写过相关文章说明,但随著不同时期的政策不同,网友还是陆续会向我们提出相关或者新的疑问。

今天我们特别对于这个话题来做个统整,希望有需要的网友们可以通过这篇文章更加了解目前“厨师工签”的现况和申请需求

首先,回答开头网友提到的“现在还有没有厨师工签”的问题。

其实,厨师工签可以说基本一直都是有的。只不过随著不同时期的政策不同,对于这方面给出的要求也不同,所以才一直会让人疑惑,究竟厨师办理工签可不可行。

在过去,Tier 2制度下的普通工签,由于有一些特定的限制,例如只允许达到RQF6的工种办理工签,然后厨师(5434 Chefs)工种虽然不达RQF6,但被列于“短缺清单”中。

但也正因为被列于“短缺清单”,使得这个时期的厨师工签申请,反而有一些额外的限制,例如,最早的时候,限制外卖店不符合申请厨师工签,后来,则是要求厨师必须是达到一定“层级”的,才可能申请。

好的变化是,过去这些限制,随着Tier 2制度被现有的Skilled Worker(技术工签)制度取代后,上述限制也已经不再存在

甚至是说,在“年薪”门槛的要求上,也因为新的政策变化而得以降低(过去属于“短缺工种”时,反而需要达到更高的29,570镑年薪要求;现在Skilled Worker下,只要符合Skilled Worker一般的25,600镑门槛即可)。

而且,如果申请人符合“New Entrant”(新人)定义的话,那么基本只需要满足20,480镑的年薪即可。

→ 如何才能符合New Entrant?


根据移民局相关指导文件,可以符合New Entrant的情况包括以下:

  • 申请工签时,申请人不到26岁;
  • 申请人在英国境内,从学生签证(Student Visa)直接转成技术工签(Skilled Worker);
  • 或者,最近两年内(曾)持有学生签证,并且之后没有持有其他任何签证(访问签证例外);
  • 申请人直接在英国境内,从毕业生签证(Graduate Visa)转工签;
  • 或者,最近两年内持有毕业生签证,之后没有再持有其他签证(访问签除外);
  • 英国境内直接从原毕业生企业家移民(Graduate Entrepreneur)转工签;
  • 申请人将会取得UK Regulated Professions清单上列出的资格认证(https://cpq.ecctis.com/individuals/inbound/regulated%20professions
  • 申请人将会在赞助工作期间,取得相关专业认证(Full Registration或Chartered Status:https://cpq.ecctis.com/individuals/inbound/protected%20titles

→ 所以,厨师工签现在应该如何申请?


其实,和其他职位/工种一样,想要申请“厨师工签”,申请人需要先找到愿意聘用自己的雇主

这代表,申请人需要满足Skilled Worker签证的相关申请要求,包含以下:

1. 必须有赞助雇主给出的工作Offer,也就是申请人的雇主,必须是持有合格赞助资质(Sponsor Licence)。没有“赞助资质”的公司,想要聘用海外员工,为员工办理工签的话,必须先向移民局申请Sponsor Licence;

2. 有了工作Offer后,雇主需要去向移民局申请核发CoS(担保函),有了CoS才可以进一步申请签证;

3. 申请人的年薪,必须满足“最低薪资门槛”要求,这个门槛一般是25,600镑(符合New Entrant则是20,480镑);

4. 必须满足B1英语要求(包含听、说、读、写);

其实,根据Skilled Worker签证的要求,还有一项是说,申请人的“工种”必须满足RQF3或以上(不过我们前面已经提到,厨师工种是符合这个要求的)。

→ 雇主没有“赞助资质”怎么办?


申请人找到愿意聘用自己的雇主后,需要确认该雇主是否目前持有合格有效的“赞助资质”(Sponsor Licence)。

(当然,对于申请人想要更省时有效的方式,可以一开始就只找具有“赞助资质”雇主的工作。)

如果雇主目前没有赞助资质(Sponsor Licence),可是有意愿赞助申请人的话,那么雇主就需要先去申请“赞助资质”,这主要可以分成4大步:

1. 首先,确认自己的生意/公司是否有资格申请;

2. 选择自己需要的赞助资质“类型”(比如是要赞助长期工作的“Worker”或短期工作的“Temporary Worker”);

3. 决定公司或企业内,谁将负责处理“赞助事宜”(Sponsorship Management);

4. 最后,线上递交申请并支付费用:www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers/apply-for-your-licence

律师补充解释:有关于一个企业或者公司,有没有“资格”申请赞助资质(Sponsor Licence),其实“它”的重点不是在于,一个企业一定要达到什么样的规模,才能够申请“赞助资质”并雇用海外员工。

一般来说,在雇主申请”赞助资质“时,移民局对於雇主的最基本要求,就是该公司(店家)一定是要在英国注册,并且正常营运中的。

对于营业额、销售额,或者企业的规模方面,反倒没有一定的量化要求。

因为比较重要的是,雇主在申请的时候,需要有一个确切并且合理的理由

中心的问题是:为什么雇主会需要申请Sponsor Licence?并且,移民局给了雇主这个资质后,雇主要将“它”拿来赞助什么样的员工?

如果这些问题,雇主都能够非常仔细,并且非常符合实际情况地回答,一般来说不论规模是大是小,或者年营业额是否没那么高,都是可以符合这项基本要求的

不过,仍然需要指出的是,雇主一般是需要提供证据,证明自己是有能力和需要,来赞助工作签证的,比如说雇主是有能力支付赞助员工,工签要求的薪资门槛的。

此外,在所谓的“资格”方面,移民局确实是有设下“限制”,但这个限制并不是针对企业的营业额或规模,而是在于过去是否存在“不良纪录”:


→ 申请所需文件?


一般情况下,雇主想要申请赞助资质(Sponsor Licence),需要在申请的时候,附上以下支持文件(可包括但不限于):

  • 公司/店家的(营业场所)租赁合同
  • VAT注册证明
  • 税局(HMRC)注册信
  • 公司/店家的银行流水单
  • 员工的商业保险证明(雇主责任险Employer's Liability Insurance,满足至少500万镑的合格投保)

雇主一般只要备齐当中的“4项”文件,其他就属于选择性的,可交可不交。

此外,对于申请Skilled Worker的赞助资质,移民局要求雇主“还必须”提供以下信息:

  • 为什么要申请Sponsor Licence;
  • 经营的行业;
  • 营业时间;
  • 所有公司的持有人、董事和董事会成员结构图(如果公司总雇员人数等于或少于50人,还需要列出所有雇员的名字和职位);
  • 提供有关想要或预计“赞助职位”的相关信息,也就是拿到Sponsor Licence后,想要用于公司里什么样的职位和工作上,包括:
    -职称和其工种(Occupation Code)
    -工作负责内容
    -该职位属上面提到“结构图”的什么位置
    -该职位的最低薪资
    -所需技巧、经验和资质等

同时,雇主也需要指出,什么职位目前是空着的、有空缺的,并且打算用于“赞助”海外雇员的职位是什么(比如说中餐厨师)。

如果雇主已经有合适的人选,所以想要申请Sponsor Licence,以便赞助该人选的话,还需要提供相关证据来说明,是如何找到并征选出该人选的

在这方面,雇主需要提供有关征选/招聘该人选的相关流程和证据,比如包括招聘广告的截图、广告细节以及有没有人申请/应聘;有人应聘的话,为何其他人不适用等等。

在申请的时候,雇主还需要确认,该“人选”是否已经开始为雇主工作

*对于已经有“合适人选”的雇主,不论该人选是否已经为雇主工作,在申请的时候还需要提供该人选的以下信息:

  • 全名
  • 生日
  • 国籍
  • 目前的移民身份
  • 目前的工作职位和内容
  • 3个月的工资单(Payslip),如果有的话

律师结语:

最后给大家总结以上的内容。

看到这里有人可能还是会问,那么现在外卖店可以申请厨师工签吗?

这个当然可以的。只要雇主(企业)能够符合相关要求,不论是餐馆或者外卖,都可以做为雇主去赞助工签的(当然了,不论是要申请工签的当事人,还是做为赞助人的雇主本身,前提是要能够满足文章前面所说的相关申请要求)。

还有人问:外卖店必须是Limited Company(有限公司)才能申请厨师工签吗?

这也当然不是强制的。法律上并没有限制必须是“公司”,自雇的或者伙伴关系(Partnership)都是可以的。

就如同前面所说,重要的是,雇主(想申请赞助资质)是否能够满足移民局的相关要求。

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