由于全球能源市场价格持续飙升，英国政府针对英国的能源价格上限（Energy Price Cap）将自今年7月起上调13%，创下近四年来夏季最大涨幅。市场分析认为，伊朗战争引发的能源供应冲击是此次涨价的主要原因。
根据新的价格上限，自2026年7月至9月底，英国家庭平均天然气和电力账单将折合年均1862英镑，高于今年4月至6月期间的1641英镑。
2026年4月至6月，英国家庭能源价格上限（Price Cap）为每年1641英镑。普通家庭电价约为：24.67便士/度电（kWh），每天还需支付57.21便士固定服务费。
英国媒体指出，目前英国家庭电价已经是全球最高梯队之一。在此提醒很多家庭可以考虑避开变量价，比较固定价套餐。
顶级对冲大佬Citadel打响了英国秋招第一枪，6月-7月初就会有大量秋招岗位开放。
考虑到英国秋招形势越来越严峻：大部分岗位都是“投递人数达到一定数量，岗位会自动关闭”。
▪️ 5月22日，Citadel已开启2027秋招
▪️ 6月5日，Bain即将开启2027秋招
▪️ 7月3日，BlackRock即将开启2027秋招......
现在不是没有岗位，而是岗位结构在剧烈变化。高技能岗位依然吃香，AI、投行、法律薪资领跑。👇
- AI工程师：年薪区间80000-130000英镑，高级岗位在伦敦或金融科技领域超过六位数。
- 投行毕业生：起薪60000英镑，位居各行业前列。
- 数据科学家：平均起薪约53000英镑，资深可达95000英镑以上。2025年英国雇主对数据人才需求增长了25%。
- 网络安全：行业失业率极低，预计到2031年增长率超过35%。工程师起薪约45000英镑，资深收入可达250000英镑。
在英国国家医疗服务体系（NHS）系统中，护理专业毕业生的就业率超过95%，药剂师、物理治疗师等岗位需求年增长率稳定在5%-8%。
注意！从2027年1月1日起，本科/硕士毕业生的签证时长从2年缩短至18个月。建议同学们抓住机会，在今年的窗口期申请。
如果在2026年12月31号之前递交签证，仍然是两年的有效期。
但如果2027年1月1号以后，比如说对于2026 fall的硕士毕业生，那就变为18个月了。
对于博士毕业生来说，依然是三年的有效期。
英政府的理由是：“很多毕业生没找到符合学位水平的工作。”所以这次调整，目的就是希望毕业生能更快找到对口岗位，为英国经济“做贡献”。
很多人觉得新政少了“6个月而已”，但按英国校招节奏，这一调整可能直接改变留英成功率。很多岗位有固定招聘季，很多企业是否愿意提供工签赞助也需要提前判断。学生还要经历适应课程、准备简历、建立LinkedIn、投递岗位、参加面试、等待反馈等过程。
毕业生签证有效期缩短后，真正的变化不是“英国不能去了”，而是：学生必须把实习和求职规划前置。
⚠️以前可以“先读书，毕业后再慢慢找”。现在更应该“入学前就想清楚方向，入学后马上开始准备”。
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