最近英国4天工作制试点大成功！
大多数公司表示试点计划相当成功
他们绝对不会再回到从前！！ 
目前全英全职兼职已经超过270万人
正式开启“上四休三”打工人模式！
栈长简直就是要羡慕死了！！！
英国国家统计局数据显示，2024年10月-12月期间，近140万人表示每周工作四天且为全职。自疫情以来，英国已有超过20万人转为每周4天工作制。
倡导者及部分经济学家指出，4天工作制既能让员工获得更多休闲时间、减轻心理健康压力，又能提升员工积极性，促进企业招聘与人才留存。
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由此，英国报告实行每周四天工作制的人群比例已从2019年最后三个月的9.8%攀升至10.9%，涵盖全职与兼职岗位共计270万人。
倡导企业推行无减薪缩短工时的“四日工作周基金会”报告称，2020年以来已有420余家企业(雇员超1.2万人)采用四日工作制。
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至于什么是4日工作周？
栈长再强调一下：工资丝毫不减，各种benefits照领！要求员工在80%的工作时间内保持100%的生产力。总而言之，天选幸运鹅就是你们了！！
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2025年最新公布的四天工作制员工调查结果显示：
- 39%的人表示自己的工作压力明显减少
- 40%的人睡眠更好了
- 54%认为自己在平衡工作和家庭责任中做得更好
试验期间，员工报告病假数量减少了约三分之二，与一年前的同期相比，提出离职的员工也减少了57%。人员流动减少，缺勤大大减少，给企业甚至节省了几十万至上百万英镑的人员更替费用... 试点结束后，没有一家参与公司计划恢复5日工作周！
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试验结束后，参与试点计划的几百家公司当中大多数主管和雇员都非常开心，并决定保留这种工作制度。
更有15%的参与员工表示说：我们不要回到每周工作五天的状态！即使回去，近33%的人说他们会要求增加26%-50%的工资，8%的人说他们会要求增加50%的工资～雄起！！
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这种结果真的很可能影响未来的工作趋势：现在上班卷已经不局限于某一国或地区，而是全球性的，只有多卷和少卷的分别 —— 员工高度倦怠和因新冠而加剧的辞职潮也正在推动4日工作周政策的全球推行。
其实对于大规模改变标准工作周是有先例的。
在美国大萧条之前，美国大部分当地雇员可是要每周工作六天！而随后每周40小时的工作时间是在1938年首次被编入美国法律，随后将6日改成5日工作周，就这样一直流传下来... 也就是说，现在改成4日也是很正常，并且有很大可能的嘛！！
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前有零零后整顿职场
后有4日工作周大获成功
快要2026年了
是不是距离反内卷的胜利又更近一步了呢！！ 
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