9月5日 今日英国实时新闻一览：
- 皇家邮政计划取消周六的二等信件投递
- 警惕致命假冒伏特加
- 亚马逊宣布为英国数万员工加薪近10%
- 玛莎百货上线AI私人搭配师
- 水务行业面临最严污染惩罚措施
在皇家邮政向行业监管机构施压要求改革邮政服务之际，英国可能取消周六的二等信件投递。监管机构Ofcom计划在明年初进行正式磋商，评估这一变化是否能满足用户需求。这是对皇家邮政普遍服务义务（USO）的更广泛审查，目的是通过减少投递天数，提高运营效率，并将资源更多投入到增长迅速的包裹业务中。
皇家邮政表示，信件数量自高峰期以来已大幅下降，继续维持当前的投递频率面临严峻的财务挑战。目前，英国的邮政服务要求与许多国家相比并未随市场变化而调整。为此，皇家邮政提议每周二到三天进行二等信件投递，以节省成本和应对业务转型需求。
然而，此项提议引发了广泛讨论和担忧。公民咨询局认为，邮政服务的改革不应仅仅为了削减开支，而是要确保消费者获得可靠且可负担的服务。削减投递天数并不意味着自动提升服务质量，改革应确保提高服务标准，真正解决皇家邮政未能达标的问题。
此外，出版商和小企业对拟议的邮政系统改革表达了担忧，呼吁不要采取“恐慌性”削减。他们警告说，减少投递天数可能对依赖邮政服务的行业和社区带来不利影响，要求政府确保改革过程透明且以用户需求为优先。
公众被紧急警告远离假冒的格伦伏特加，这些产品中含有危险的工业溶剂，可能致命。英国食品标准局（FSA）表示，部分35厘升假冒伏特加含有异丙醇，这是一种不适合人类食用的工业溶剂。
FSA警告消费者，假伏特加的气味与正常酒精不同，可能有强烈的异味或口感不对。若发现异常，应立即停止饮用并向地方政府报告。此外，检查瓶子后标签和瓶底的激光批号，也可帮助识别假酒。
格伦伏特加母公司洛蒙德湖集团表示，正全力支持苏格兰食品标准局的调查，以保障公众安全。请谨慎辨别，避免饮用假冒酒品。
在挫败GMB工会争取薪酬谈判权的企图后，亚马逊宣布为其英国数万名员工加薪近10%。此次涨薪将使最低工资标准提升9.8%，达到每小时13.50英镑至14.50英镑不等，具体取决于工作地点。工作年限超过三年的员工最低工资将提升至每小时13.75英镑至14.75英镑。
自9月29日起，亚马逊英国配送中心的员工将享受加薪。亚马逊表示，自2022年以来，公司已投资5.5亿英镑用于提升员工工资，并提供补贴餐饮和折扣等福利。亚马逊发言人称，最低起薪将超过每年28,000英镑，公司也继续提供行业领先的福利。
尽管如此，GMB工会认为这一涨薪力度仍然不足。GMB组织者Rachel Fagan批评亚马逊对员工的工作条件和工资水平没有足够重视，称工人们仍面临不安全的工作环境和过度监控。考文垂仓库的工人此前曾多次罢工，要求将最低工资提高到每小时15英镑。
亚马逊的全球政策一向拒绝与工会合作，称更愿意直接与员工沟通。尽管工会投票未获通过，英国工党政府已承诺推动工会更容易获得认可，以增强劳动力的谈判能力。
为提升线上销售，玛莎百货引入人工智能技术，根据顾客的体型和风格偏好提供个性化服装推荐。这家拥有130年历史的零售商，致力于通过技术优化消费者的购物体验，并展示最相关的商品。
购物者可以选择填写体型、尺寸和风格偏好的测验，获取由AI生成的搭配建议。目前已有45万名顾客参与此测试，从超过4000万件商品中选择合适的服装。玛莎还通过调整语言风格个性化与顾客的沟通，进一步提升互动体验。
随着线上业务的蓬勃发展，玛莎计划到2028年将时尚产品的线上销售比例提高至50%。去年，玛莎通过社交媒体的广告支出增长了80%，在Facebook、Instagram和TikTok上的支出超过电视广告，吸引了大量新客户。
玛莎百货还通过其经典的针织品和内衣，以及扩大牛仔布等领域的市场份额，继续保持其在女装领域的领先地位。随着冬季派对季节的到来，玛莎百货正瞄准成为最大的场合服装零售商。
根据政府最新的防污染法规，英格兰和威尔士的水务公司高管将面临更严厉的监管，可能被禁止领取奖金，甚至面临监禁。环境部长史蒂夫表示，这些措施旨在制止水务公司高管无视环境责任的行为。
新的《水资源（特别措施）法案》赋予监管机构更大权力，能更轻松地对违规企业和管理人员进行罚款或刑事指控。如果高管未能达到环境标准或妨碍调查，可能面临最高两年的监禁，并有权停止支付其奖金。
然而，清洁水域活动人士对此措施表示不满，认为立法只是“表面功夫”，真正的问题在于监管机构未能有效执行现有规定。河流行动组织的沃森表示，新的措施并未触及污染问题的根源。
此外，水务公司表示，根本问题在于污水处理基础设施长期投资不足，并呼吁监管机构支持其大规模投资计划，以改善供水和污水处理系统。政府承诺将出台更多改革，推动水务行业基础设施的全面升级。
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