a。新苏格兰首席大臣上任，移民后裔身份创多项历史纪录
b。英镑再涨至8.50；英国央行发文回应危机压力
c。人工智能未来或将取代3亿份全职工作
d。NHS满意度降至40年来最低水平
e。百事可乐减糖，罐/瓶装含糖量将减少57%
苏格兰民族党党首、苏格兰首席大臣竞选结果出炉，由尤萨夫Humza Yousaf当选。这位原苏格兰卫生大臣也成为了苏格兰地方政府历史上第一位少数族裔兼具穆斯林背景的首席大臣。
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穆斯林移民后裔，身份创下多项历史纪录
今年37岁的尤萨夫于1985年出生于苏格兰格拉斯哥，是最年轻的苏格兰首席大臣。作为巴基斯坦和肯尼亚移民后裔的他出身于普通家庭。祖父和外祖父均为普通工人，父亲是一名会计，母亲是出生在肯尼亚的南亚后裔。
尤萨夫在格拉斯哥大学获得了Politics学士和文学硕士学位，在校期间曾担任穆斯林学生协会的主席，多次为少数族裔发声，反对歧视与仇恨言论。
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2005年加入苏格兰民族党后，他曾在2011年至2016年间担任格拉斯哥的议员；自2016年以来一直担任格拉斯哥波洛克的苏格兰议会议员，是第一位在苏格兰政府任职的穆斯林和非白人内阁部长。
2018年，前苏格兰首席大臣Nicola Sturgeon将他招入内阁，先后担任司法大臣和卫生大臣。
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在竞选获胜后，尤萨夫在其个人社交媒体发文说：“在今天的议会投票结束之后，我和我的家人在布特宫度过了第一个夜晚。
按照惯例，开斋后，我和家人在布特宫进行祈祷，这对我们来说是一个特别的时刻”。
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正式宣誓就职，承诺推动苏格兰独立
3月28日(周二)上午，尤萨夫在苏格兰最高民事法庭正式宣誓就职首席大臣，并将很快宣布部长任命的细节。
在宣誓就职并保证效忠国王后，尤萨夫正式成为苏格兰印章的保管人，有权代表王室做出决定，可以在苏格兰议会的支持下领导该地区。
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在公开讲话中，尤萨夫坚称将“争取苏格兰独立”，把推动“独立的油门踩到第5挡”，但也会在苏格兰利益为前提条件的情况下，与英国政府协力合作。
消息人士表示，尤萨夫的策略将是继续向英国政府施压，同时努力在国内建立独立支持。
目前，没有明确的法律途径可以实现苏格兰独立，英国最高法院已经裁定，在没有威斯敏斯特同意的情况下，苏格兰不能举行新的合法独立公投。
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多位前部长退出苏格兰内阁团队
在苏格兰民族党党首竞选中遗憾落败后，大热人选财政大臣Kate Forbes拒绝了就任农村事务部门的邀请，并宣布将离开内阁团队，回到后座议员身份。
据消息人士透露，Kate Forbes认为苏格兰民族党与苏格兰绿党的合作协议会“束缚她的工作，使她在自己的选区付出沉重的代价”。
Kate Forbes (右一)｜图片来源 PA
而包括曾在前首席大臣Nicola Sturgeon手下担任商业大臣的Ivan McKee，以及Nicola Sturgeon的丈夫，担任苏格兰民族党首席执行官的Peter Murrell都宣布将辞职，离开现任内阁政府。
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近日，英国兑人民币汇率一路走高，3月29日(周三)涨至8.50，达到近30日以来最高。
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英镑上涨与近日美元汇率变化相关。当日，英镑兑美元跌幅达到0.22%。在硅谷银行事件和美联储5月加息25个基点的环境下，美元很可能将出现暂时的短线下跌。
在部分英国公众和企业对银行业正面临严重压力担忧的同时，英国央行表示，该国银行业对利率上升有“一定的弹性”。其金融政策委员会说，即使利率攀升至高于预期，银行也有能力支持向企业和家庭提供贷款。
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金融政策委员会在其最新报告中表示，英国央行资本充足，有大量的流动资产缓冲，其中约三分之二是现金或中央银行储备的形式。
英国央行行长Andrew Bailey也在本周早些时候表示，“将对风险保持警惕”，但“相信英国的银行系统是有弹性的，拥有强大的资本和流动性，并且有能力支持经济。随着金融政策委员会在确保金融稳定的情况下，货币政策委员会可以专注于自身的工作，即让通货膨胀回到目标值“。
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高盛投资银行Goldman Sachs的一份报告称，人工智能(AI)未来或取代约3亿人的全职工作，覆盖了美国和欧洲四分之一的工作任务，但也可能意味着新的就业机会和工厂生产率的激增。
报告称，生成式人工智能创造的内容几乎与人工工作无异，这是“一项重大进步”，最终可能使全球生产的商品和服务的年总值增加7%。
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人工智能对就业前景的影响
目前，英国政府正在大力增加对人工智能的投资，并多次表示，这将“最终提高整个经济的生产率”，同时增加其他岗位的就业机会。
科技大臣Michelle Donelan在接受《太阳报》(The Sun)采访时表示：“我们希望人工智能可以补充目前英国人工工作方式的不足，而不是彻底颠覆或改变整个就业体系。人工智能旨在让工作更有效率，而不是夺走人类的工作。”
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报告指出，人工智能的影响在不同的行业会有所不同 —— 数据显示，行政工作(46%)和法律工作(44%)被自动化的比率更高，但只有6%的建筑工作和4%的维护工作可以被自动化。
BBC新闻此前则曾报道，一些艺术家担心人工智能图像生成器可能会损害其就业前景。
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人工智能或将压低人工工资
牛津大学未来工作主任Carl Benedikt Frey在接受BBC新闻采访时表示：“唯一确定的是，我们无法确切知道有多少工作将被人工智能取代。
例如，ChatGPT可以让更多具有一般写作技能的人有撰写随笔和文章的能力。这可能会使记者间的竞争更激烈，从而压低该行业的工资，除非这类工作的需求大幅增加。
ChatGPT回答AI是否会代替人类工作｜图片来源 CTVNews
另外，就已经出现的实例而言，由于GPS技术和优步(Uber)等平台的引入。司机是否足够了解所有街道地址的价值大大降低，因此，在职司机的工资也出现了大幅下降，根据牛津大学的相关研究，降幅约为10%。
“结果是工资降低，而不是司机减少。未来几年，人工智能可能会在更广泛的领域产生类似的影响”，他补充说。
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该报告也通过引用研究，试图减少人们对“人工智能会使人类失去工作”的担忧。
分析称，目前有60%的人工从事职业在1940年都还不存在。然而，其他研究表明，自20世纪80年代以来，技术变革取代工人的速度则明显快于创造就业机会的速度。
总而言之，如果人工智能像以前的信息技术进步一样，则可能会在短期内减少人工就业。
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但人工智能会产生的长期影响是高度不确定的 —— 不知道这项技术将如何发展，也不知道政府和企业将如何将其整合到现有的工作方式中。
这意味着我们应该对所有现有预测持保留态度。
而不是单纯讨论人工智能不会颠覆现有的工作方式，同时应该关注生产率、和更便宜的服务所带来的潜在生活水平提高，以及如果其他公司和经济体将如何更好地适应技术变革，已解决创造就业机会落后的风险。
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在漫长等待、人员不足和缺乏政府资金的强烈不满中，英国公众对国家医疗服务系统NHS的满意度已骤降至29%的历史最低点。
对手工党和英国医生协会领导表示，这项年度调查显示了保守党自2010年执政以来，在医疗方面的“严重不足”。
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国家社会研究中心NatCen的最新调查结果显示，公众对NHS的不满意度激增至51%，达到2020年(25%)的两倍。而每个部门服务的满意度均未超过一半：全科医生护理(42%)、牙科(42%)和急诊服务(40%)，创下自1983年NatCen开始调查以来的最低水平。
几乎所有年龄段、收入群体、性别和不同政党的支持者对NHS的满意度都出现了急剧下降。
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当被问及为什么对NHS的服务感到不满意时，受访者认为最主要原因是全科医生或医院预约的时间过长(69%)。据悉，全英NHS等候名单人数已增至900万。
其次是没有足够的NHS工作人员(55%)，以及政府没有在NHS上投入足够的财政支持(50%)。
图片来源 King's Fund/The Guardian
在即将到来的7月5日NHS成立75周年之际，公众仍对NHS的服务保持尊重和谅解。
基于以下原因，许多受访者仍对NHS的工作和服务原则表示满意：免费使用(74%)、医疗质量良好(55%)、提供了良好的服务和有效的治疗方法(49%)。
因此，国王基金的高级研究员、该分析报告的共同作者Dan Wellings说：“公众并不希望有不同的医疗模式，他们只是希望目前的模式能够更好地发挥作用”。
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英国卫生和社会护理部没有直接回应NatCen的调查结果。
为了解决罢工问题，卫生工会目前正在就新的薪资协议征求其成员的意见，其中包括今年高达8.2%的一次性奖金和从4月起加薪5%，以及为最低收入者提供更多财政支持。
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百事公司在一份声明中表示，决定将其罐装和瓶装可乐的含糖量减少57%，即每100毫升4.55克。新配方的百事可乐将添加安赛蜜钾和三氯蔗糖的混合物。
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该变化下，一罐330毫升的百事可乐将含有15克糖，而之前是36克；500毫升的瓶装可乐含糖量将从53.25克降至22.75克；2升瓶装则将从213克降至91克。
新罐装和瓶装“减糖可乐”将于3月在超市上架，但酒吧和餐厅将继续供应原含糖量的可乐。
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百事公司表示，其团队一直在努力调整产品配方，在口感不变的前提下，减少含糖量，让饮料变得“更健康”。
这一改变引起了网友的不满。许多人在社交媒体上表示：“我不明白其中的逻辑…没有人会买减糖的百事可乐，如果要低糖，可以选择0度可乐”。另一位网友则称：“碳酸饮料为什么要想着变成健康食品”。
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然而，这一变化可能意味着百事可乐将降价。
在回应评论时，百事公司表示，由于配方的变化，它已经降低了制造商对这款经典饮料的建议零售价。不过货架上的最终价格还是由零售商决定。
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