英国最低时薪又要上涨？
根据BBC最新消息，英国财政大臣已确认，从明年4月起，英国最低工资将会上涨，23岁及以上的人每小时薪资至少11英镑。
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图源：BBC
英国财政大臣杰里米·亨特在今天（10月2日）确认，全国最低工资将从明年四月开始增加，23岁及以上的人的最低工资预计将从每小时10.42英镑上涨到至少11英镑。
这一举措至少提高了约200万人的工资，可以让明年全职员工的工资年收入增加1,000英镑。
最低工资根据雇员的年龄不同而有所区别： 23岁以上全国最低工资为每小时10.42英镑； 21-22岁全国最低工资为每小时10.18英镑； 18-20岁全国最低工资为每小时7.49英镑； 18岁以下全国最低工资为每小时5.28英镑； 学徒费率为每小时5.28英镑（学徒费率适用于19岁以下的人，或19岁以上在学徒期第一年的人）。
国家生活工资（目前为每小时10.42英镑）规定了23岁及以上的人每小时需要支付的最低工资金额。
低薪委员会尚未确认明年的最低薪资具体是多少，但估计应该在10.90英镑至11.43英镑之间。
财政部在周一表示，无论如何最低薪资的费率都将增加到至少11英镑每小时。
保守党表示，这意味着明年全职工人的国民生活工资年收入将增加1,000英镑。
亨特预计将表示：“自从我们推出[最低薪资标准]以来，已有近200万人摆脱了绝对贫困。”
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工党政府于1998年通过了引入最低工资的法律，并于次年生效。最初，22岁及以上的最低薪资为3.60英镑，18-21岁的最低薪资为3.00英镑。
在最低工资出台之前，收入最低的人群工资增长一直最慢。
无论是同学们想在英国做兼职还是想毕业后留在英国工作，那了解一下英国的最低薪资标准都是很有必要的。
英国国家最低工资规定了法定年龄以上的人每小时可领取的最低工资金额。 任何不支付最低工资的雇主都可能被英国税务机关HMRC处以罚款。 如果你认为自己应该获得最低工资保障，但实际却没有拿到，你可以通过HMRC网站进行投诉，还可以从Acas网站或拨打其帮助热线03001231100获取建议。 6月，政府证实已有200多家公司被处以近700万英镑的罚款，并被告知要赔偿63,000名员工，甚至要为他们十多年前的违规行为买单。 参与的公司包括WHSmith、Marks & Spencer、Argos和Lloyds Pharmacy等。 其中WHSmith是最严重的违规者，它此前未能向17,600多名员工支付100多万英镑的工资。 · 自由职业者
· 公司董事
· 志愿者
· 武装部队成员
· 在宗教团体中生活和工作的人
· 参加政府工作计划的残疾人或长期失业人员在计划的不同阶段获得固定金额，该金额低于最低工资
· 囚犯所做的工作每周至少获得4英镑的报酬
在引入最低工资之前，很多人就担心这会导致就业机会减少，因为雇主可能会通过雇用更少的人来弥补较高的工资支出，但事实并非如此。 时至今日，没有证据表明总体失业率与最低工资有关，只有微弱的证据表明对某些员工群体产生了负面影响。
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