英国的职位空缺处于20年来的最高水平
经济也开始从疫情中反弹
为了在后疫情时代推动创新产业
带来更多就业、增长和繁荣
英国政府颁布了多个有永居导向的新签证
其中备受期待的Scale-up签证
最终被定于2022年8月22日实施
该签证被数字经济联盟誉为
“一代人以来最大的签证改进”
但是你对它又了解多少呢？
今天栈长就给大家深扒一下
这类新签证的详细介绍
以及要求的具体内容与条件
想申请的朋友记得提前做好准备呀！
英国政府极力推广Scale-up赞助路径的原因，是因为它被认为是一条更流畅、更灵活、快速的路径，而Scale-up路径也将帮助英国扩大规模招聘有技能的人才，从而帮助企业业务实现增长。另外，与全球商业流动（Global Business Mobility）类别下的Skilled Worker类别和Specialist Worker路径不同的是，该路径没有Immigration Skills Charge。
Scale-up Worker签证包括两个阶段。第一个两年的阶段需要符合条件的Scale-up赞助者提供工作机会，申请人需要满足赞助者的要求，技能水平和薪水，以及英语语言和财务要求，类似于其他赞助路径。
第二个为期三年的阶段允许现有的Scale-up员工根据之前的英国PAYE收入，在没有赞助的情况下保持相对的灵活性。内政部只要求，申请人需要在该“赞助工作”为其赞助雇主工作满6个月的时间。
这表示什么呢？对于申请人来说通过被赞助获签后，6个月之后申请人就不再需要和“赞助雇主”绑定，而可以自由更换到其他工作、甚至更换雇主/公司，但该政策不包括专业运动员或教练的工作。
符合资格的雇主必须得到内政部（Home Office）的授权，才能根据Scale-up route赞助申请人。当首次申请Scale-up时，申请人必须先获得“赞助”，由身为“赞助人”的雇主发给申请人一个有效CoS，申请人才能拿着该CoS去申请签证。
换句话说，申请人的“雇主”是需要具备属于Scale-up Worker的赞助资质，才能够赞助申请人的。
想要申请/注册Scale-up Worker的“赞助资质”（也就是获得移民局认证为“Scale-up”－成长型公司），雇主需要证明自己的企业满足以下要求：
该企业在过去3年内的平均年收益，或者所创造的就业增长率/就业人数，增长率至少要达到20%；除此之外在“过去3年”的起始阶段，该企业必须保证已经有至少10名员工。
与签证的赞助人一样，对于申请人来说也有严格的要求，因为内政部需要确定申请人能够满足真实的职位需求。
首先对于申请人的“赞助工作”来说（也就是工作Offer），其“工种”必须要能够达到合适的技能水平，且能够通过从Appendix Skilled Occupations.中选择适当的Standard Occupational Classification来证明。另外，申请人申请的工作必须至少达到RQF 6的等级，这要求与即将到来的Intra-Company Transfer / Global Business Mobility routes和旧的Tier 2签证相同。
同时，雇员的年薪必须至少达到33,000英镑的标准门槛，并且还得满足其工种的Going Rate（也就是该“工种”需要达到的最低薪资标准），每小时至少10.58英镑。另外，工资只包括保证的基本工资总额，不能包括津贴或其他福利。
除了以上对于工作的要求，在英语要求方面，申请人需要达到B1以上的成绩（等同于雅思4.0，听说读写），除非他们已经在英国生活了12个月。
在财务要求上分两种情况：境内申请以及境外申请。
如果是从境内申请，并且从申请日期算起，申请人在此之前已经在英国居住满12个月，那么申请人自动就被视为满足申请的财务要求，这种情况申请就不需要提供财务证明；但如果申请人是从境外申请，或者尚未在英国境内居住满12个月，那么申请人将需要提供至少满足1,270英镑的存款证明，并且该存款必须要存满28天作为申请时的财务证明。
Scale-up Worker的“首签”是两年；两年后如果符合要求，可“续签”3年签证。最终，申请人可以通过“3＋2”，也就是“满5年”申请英国永居。
想要申请“续签”，申请人需要证明自己在过去两年持有Scale-up Worker签证的期间，有至少50%的时间，满足年薪至少达到33,000英镑。而这一点申请人需要递交自己的PAYE作为证明。
申请“续签”的时候，申请人将不再需要像“首签”那样，还得找雇主“赞助”。续签就是非赞助制（Unsponsored Application）的了。
而在申请“永居”的时候，申请人则需要“提供PAYE”证明：
1) 自己在申请的当下，年薪至少达到33,000镑；
2) 申请人在过去3年持有“续签”的时间里，至少有24个月，年薪达到至少33,000镑。
需要注意的是，在申请“转永居”的时候，申请人还需要通过Life in the UK考试。
Scale-up Worker允许家属来英“陪工”。想要申请“陪工”的家属，如果是从境外申请，或者在英国境内申请的当下（当天），往回算起尚未在英国连续居住满12个月的话，需要满足以下的“财务要求”：
配偶/伴侣：285镑；
第一个孩子：315镑；
第二个或以上的孩子，每位：200镑。
所需的“存款周期”，则同样是需要存满28天。
持有“陪工”签证的家属，未来通过Scale-up路径想要“满5年”转永居的时候，也同样需要提供英语B1成绩，以及通过Life in the UK考试。
最后，申请人“满5年”的这连续5年时间，除了持有Scale-up签证以外，还可以通过持有以下签证路径的时间相加：
- 技术工签 Skilled Worker
- 全球人才 Global Talent
- 创新签证 Innovator
- T2宗教类工签 Minister of Religion
- 国际运动员 International Sportsperson
- 海外首席代表 Representative of an Overseas Business
- 其他Tier 1类移民（Tier 1毕业生企业家Graduate Entrepreneur除外）
比如说，你原本持有的是Skilled Worker技术工签，但是今年转成了新的Scale-up工签；那么只要前后加起来一共达到了连续的5年时间，那么也同样可以申请英国永居，而不是一定得要重新持有Scale-up工签“满5年”才行，这一点对于不少人来说还是十分有利的。
|
1图
上传
